Naujienos

Kviečiame visus į protestą spalio 13 d., 12 val., Vilniuje. Vyksime į  Katedros aikštę, triukšminga eisena patrauksime link Seimo, kur bus mitingas.   Labai kviečiu prisijungti.   Reikalausime: didesnių atlyginimų, mažesnių darbo krūvių, mokesčių teisingumo, prieinamų viešųjų paslaugų!   Protesto akciją organizuoja trys profesinių sąjungų centrai – LPSK, „Solidarumas“, Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga. Šiuo būdu […]

Puikios naujienos – Achemos darbuotojų profesinės sąjungos projektui Youth for Green future of Jonava municipality (sutrumpintai – „You-Green“; liet. Jaunimas už žalią Jonavos ateitį) skirtas ES finansavimas! @EUTeens4Green and @euinmyregion Mūsų projekto tikslas – formuoti teisingą jaunų žmonių požiūrį į žaliojo kurso perspektyvas Jonavos rajone, akcentuojant neigiamą tradicinių, nuo iškastinio kuro priklausomų pramonės šakų poveikį

Vasario 9 d. GPB GYVAI rengtoje diskusijoje „Liberalizavome viską, tik ne streikus?“ Lietuvos profesinių sąjungų vadovai susitiko aptarti pastaraisiais metais rengtus streikus. Vilniaus viešojo transporto vairuotojų pergalė parodė, kad streikai yra veiksmingi. Tačiau Lietuvoje streikas – retas svečias. Negalėjusias dalyvauti diskusijoje, kviečiame žiūrėti/klausytis jos įrašo. Trijų profesinių sąjungų vadovai aptarė pastaraisiais metais rengtus streikus. Vilniaus

Primename mūsų šakos organizuojamą konferenciją apie socialinį dialogą Vilniuje. Konferencijoje laukiami visi, kurie neabejingi darnaus ir konkurencingo verslo įvaizdžiui bei siekia prisidėti kuriant perspektyvią Lietuvos ekonomikos viziją. Registracija į konferenciją vyksta pasekus šią tiesioginę nuorodą: https://forms.gle/AY8dhttK4i4wGvFg9 Konferenciją taip pat bus galima stebėti tiesiogiai, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos Facebook puslapyje: https://www.facebook.com/pramprof/

Šiuo metu bent trims mėnesiams dalinai stabdoma AB „Achema“ veikla. Tai reiškia, kad dalis darbuotojų bus siunčiami į prastovas ir dėl to sumažės pajamos.Siekiame, kad darbuotojams būtų mokamas dviejų trečdalių atlyginimas prastovos metu, nes su darbdavio siūlomu 40 proc. vidurkiu darbuotojai nepajėgs patenkinti net būtiniausių poreikių.„Vis tik šioje situacijoje kiekvienas darbuotojas turi įsivertinti, kokios būtų